Блог2019-08-09T11:51:12+00:00

7-те компонента на оптимизираната стратегия за обучения

By |April 28th, 2020|Categories: Uncategorized|

В средата на изминалия месец, когато приятели, колеги и специалисти човешки ресурси и развитие на таланта споделяха за предизвикателствата, породени от COVID-19, най- често [...]

Как компаниите да се превърнат в учещи организации

By |April 24th, 2020|Categories: Uncategorized|

Всяка криза представлява ново изпитание, справянето с което изисква нов тип умения. Това важи и за настоящата, породена от COVID-19 - тя поставя бизнеса [...]

Как да създадем ангажиращо обучително съдържание?

By |April 21st, 2020|Categories: Uncategorized|

В настоящите обстоятелства много бизнеси са принудени да ограничат своя персонал или да прекратят дейността си. За други (най- вече работещи дигитално), пандемията носи позитиви. [...]

4 критично важни причини да запазим обучението по време на криза

By |April 16th, 2020|Categories: Uncategorized|

Няколко седмици след началото на пандемията COVID-19 виждаме причините за тревогата на икономическите експерти. В следствие на настоящите рестрикции финансовите пазари преживяват най-големите си спадове [...]

Лъвове водачи: 9 принципа в изграждането и управлението на екипи от суперзвезди

By |December 6th, 2019|Categories: Uncategorized|

Да привличаш и да водиш суперзвезди- не е ли това най- висшата цел на всеки headhunter и мечтата на всеки лидер? Уверен, професионалист, креативен, енергичен, [...]

Как да се справяме с хора с фиксиран начин на мислене?

By |December 6th, 2019|Categories: Uncategorized|

„Как се справяте с хора с фиксиран начин на мислене?“, ме попита една от дамите в аудиторията. И след като въпросът й накара всички 50 [...]

Този уеб сайт използва "Бисквитки", за да подобри и персонализира съдържанието, което виждате. Приемам