Как компаниите да се превърнат в учещи организации
Всяка криза представлява ново изпитание, справянето с което изисква нов тип умения. Това важи и за настоящата, породена от COVID-19 - тя поставя бизнеса [...]
Как да създадем ангажиращо обучително съдържание?
В настоящите обстоятелства много бизнеси са принудени да ограничат своя персонал или да прекратят дейността си. За други (най- вече работещи дигитално), пандемията носи позитиви. [...]
4 критично важни причини да запазим обучението по време на криза
Няколко седмици след началото на пандемията COVID-19 виждаме причините за тревогата на икономическите експерти. В следствие на настоящите рестрикции финансовите пазари преживяват най-големите си спадове [...]
Лъвове водачи: 9 принципа в изграждането и управлението на екипи от суперзвезди
Да привличаш и да водиш суперзвезди- не е ли това най- висшата цел на всеки headhunter и мечтата на всеки лидер? Уверен, професионалист, креативен, енергичен, [...]
Как да се справяме с хора с фиксиран начин на мислене?
„Как се справяте с хора с фиксиран начин на мислене?“, ме попита една от дамите в аудиторията. И след като въпросът й накара всички 50 [...]
Емоционалната интелигентност като ключов инструмент за иновации
Когато през март писах простичко “Благодаря” на Дейвид Райбак за великолепния му учебник по комуникации, не очаквах, че започвам глава от велика история. Д-р. Дейвид Райбек e [...]